MPIについて
MPIは、日本が未曾有の経済危機の渦中にあった1999年、京都で学生組織として発足しました。以来一貫して、「次代を担う人材の育成」（New Leaders）、「社会問題の解決策の立案」（New Solutions）、これを通じた「より良い未来の創造」（New Beginning）を目標に掲げ、政策提言・人材育成を軸とした活動を展開しています。
2000年には福岡事業部、2004年には卒業生らが東京でNPO法人MPIを設立、2006年には東京事業部（学生部）も設立し、現在、本体の NPO法人MPIと、東京・京都・福岡の3つの学生組織が活動しています。ビジネスパーソン主体のNPO法人MPIでは政策提言や団体内外を対象とした研 修事業などを、学生組織では政策フォーラムやビジネスプランコンテストの開催などを行っています。
創立から8年、MPIは数多くの企業に人材輩出力を高く評価されている一方、政界・官界からは独自の政策提言や、若者の政治的関心向上に資する諸々の取り組みを評価されています。
政策提言活動
MPIでは諸々の社会的問題に関する解決策の立案・提言に取り組んでいます。東京・京都・福岡での政策フォーラム開催のほか、諸団体との連携による政策討 論の実施・参加、行政・政府関係者に対する非公式の意見交換会などを通じて、民間の知見や若い世代の意見を公共分野における政策立案に活かしていただくこ とをめざしています。
2006年からは「シンクタンク2005・日本」様からのご依頼により、小泉・安倍政権の各種の政策に対する若手ビジネスパーソンの意見交換会の実 施、官・民にわたる複数の政策関連団体との討議への参加、また「シンクタンク2005・日本」や「公共政策プラットホーム（プラトン）」、「政策空間」、 「マニフェスト・ジャパン」等の関係者様との非公式の意見交換会なども行なっています。
人材育成
MPI では、次代を担う人材（New Leaders）の育成を柱とした、さまざまな活動を行っています。MPIに属するメンバー各人の能力向上のための研修やワークショップを企画するほか、大学生を対象とした研修や就職支援事業も展開しています。
もともと1999年に大学生の団体としてスタートしたMPIは、本体であるNPO法人MPIのほか全国3拠点（東京・京都・福岡）に学生部を擁して います。このため、各学生団体のメンバー向けにリーダーシップやコミュニケーションスキルに関する研修を継続的に実施。通常の学生生活では得られない学び の機会を提供しています。
また、その能力開発のノウハウを応用し、2003年からは就職支援事業W-NAVI（わなびー）を展開。一般の大学生向けに、就職に際して求められる「スキル（技能）とウィル（意志）」の両面を高めるコンテンツを提供して高い支持を得ています。
交流会等
MPIでは、若手社会人・学生が自らの知見を広げ、能力を高めるためのさまざまな勉強会や異業種交流会などのイベントを開催しています。
社会問題について共に学び考える小規模の勉強会のほか、社会の第一線で活躍する人をゲストに招いて行う座談会やセミナー、スタッフ有志による見学会（企業の工場など）、識者へのインタビューなど、多くの活動が企画・実践されています。
この他、東京・京都・福岡の学生組織とNPOが合同で行う毎年恒例の「夏合宿」もあり、また学生組織が独自に実施する公開フォーラムに社会人が参加することもしばしば。地域や年齢の違いを超えて共に学びあうカルチャーが根づいています。
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